第六十章 再就业
芮姜的工作找得很不顺利。
她知道原因。
对于她吊儿郎当的人生和工作态度，李绍钦和他的母亲，都有许多意见。
主要她这个运气党，实力一般，总是莫名其妙赚到钱，而且还没怎么努力。让每天组织一大帮精英运筹帷幄，还十个项目九个赔的财阀家族情何以堪？
吴萍认为芮姜就是个上不了台面的社会太妹，她更认为芮姜的实力和运气不匹配。于是她决定亲自出手，让芮姜感受下生活的艰辛。
两年前离职的时候，芮姜的税后月薪大约是两万。这次再就业，面试的第一家公司，工资只给芮姜开到了7500。
面试官故意跟芮姜唱反调，在查看芮姜以前的作品集时，芮姜觉得优秀的作品，面试官就说一般。而芮姜觉得一般的，面试官就说好看。并且他不相信芮姜真的会画画，要求芮姜当面证实自己的实力。
芮姜可没这个兴趣奉陪，她的价值她自己清楚。为什么要跟一个严重压价不识货的人，证实自己的实力呢？
不过她的作品确实过时了，于是最终选了个月薪一万二的工作，准备摸鱼混混日子。
这是一个设计院，当然也有李氏家族的投资，里面大部分是中年人。
一进去上班，坐在她前面的温州女孩就告诉她，她即将离职，而且在面试大厂。
这其实是李绍钦事先安排的话术。
因为她和她的母亲要在这家公司看到芮姜的满意表现，他们才会将她安排进待遇更好的公司。
芮姜接了温州女孩遗留的工作量，但她的直属领导对她有些不满。
直属领导比她大两岁，是个非常喜欢加班的奋斗青年，有着一对跟林正英一样浓黑的眉毛。即使芮姜每天按时完成了自己的工作，领导也会再安排一堆有的没的留住她。
比如要求她自己花钱买个vpn，用于翻外网。
要求她自己花钱，注册一个年费270的冷门网站会员。
要求她自己花钱，买一些办公用品。
芮姜连忙制止了他接下来的要求！
“领导！这不对吧？我才刚来上班几天，工资都还没发，你就让我不停地为岗位倒贴了？而且这些支出，按理说属于公司要报销的！”
“哎呀你这人怎么这么计较呢？你上班就是为了钱吗？工作更重要的是能学到东西！难道你跟我们在一起不开心吗？”
领导批评道。
芮姜顿了顿后答道：“实话说，我觉得在家看动画片，比加班更开心！”
领导从此对她更严厉了！
李绍钦火急火燎杀过来了，他让之前开价7500的面试官，以公司名义，给了这设计院一个单子。
芮姜被公司领导拎着开了一堆又一堆概念会，最后把一个高科技互联网产品，讨论成了柬埔寨风格的实施方案后。老板说他找到感觉了！于是叫芮姜执行下去！
芮姜刚想执行，领导把她一把推开，然后画出一个非常满意的丑萌ip递给了甲方。
李绍钦愣住了。
芮姜虽然想玩死他，但并不想目标还没达成，就先落实自己的审美和专业能力欠佳。于是随便打开一个聊天软件，对他团队说这个方案不是她出的，就提了离职。
李绍钦拒绝支付项目尾款，老板遇见资金问题，芮姜贴钱上班后，居然被欠薪了！
温州女孩跑来跟她说一堆有的没的，说这公司履历全是假的，她是因为她爸爸跟这公司老板是熟人才进来上班。
芮姜无语至极，人生第一次申请劳动仲裁。
一个多月后，李绍钦心不甘情不愿结了项目尾款，芮姜才拿到了工资。
芮姜对这群人更加不满了！
他们自己旗下的公司，一个比一个水，一个比一个弄虚作假，还总是教育她？
芮姜进入了第二轮面试，这一次进入了一家餐饮公司，同样是李绍钦家族的产业。
这家公司在电商网站上销量特别好，但是利润并不高，于是老板苦恼于如何转型。
芮姜以包装设计师身份，先面试了子公司的一个部门，李绍钦开着录音听她全程怎么介绍自己。
当面试官拿出一个毫无特色的包装盒，一个点一个点介绍自己设计的思路，介绍了两个多小时之后，芮姜露出了尴尬的笑容。
她要怎么说呢？
盒子采用的是餐饮行业最常见的暖色系，产品图片也只是把实物拍摄图抠了贴在了正面，上面的花纹没有任何辨识度和代表性。就连面试官不断强调的字体，其实也只是网上下载的通用字体。
为什么他能把这么简单的工作，对她连续讲两个小时还滔滔不绝？
这个盒子放在超市货架上，跟大多数同类品牌根本没有任何区别……
唯一的优点也只是实用而已！
至于什么美感、品牌思考……哪里存在啊这种东西？
她尴尬地笑了笑：“我……不知道怎么评价……好像见过很多了……这种感觉的。”
第二天，她被安排进总部面试了，薪资要求一万五，通过了。
作为一个想要给弟弟做好榜样的姐姐，即使她已经完全没有了上班的激情，但她依然每天精神抖擞地投入到工作之中。
即使李绍钦卧底的远房亲戚，每天在钉钉上打扰她，给她发一堆自导自演的聊天图片。
即使她的领导自称来自某上市教育培训公司，结果对于岗位职责的每一项工作都不擅长，为了掩饰自己是水货，便每天在办公室骂新人。甩锅说自己之所以入职两个多月，花了十几万经费，依然什么都没做出来，全是因为新人们不给力！
芮姜既同情新人也同情她，他们都呆在不适合自己的岗位，消耗着自己也消耗着别人，于是开始主动帮其他同事干点活。
结果发现，这部门每一人虽然能力不行，但心眼一流。
当芮姜跨专业帮那些被骂的同事干了活，帮他们解决了一堆问题之后，他们表面感谢她，实际会到处吐槽她并不专业，干得不咋滴。
而她的领导每天让她出谋划策，实际一个意见也不采纳。
她完美完成自己的每一个任务之后，上级突然给她一个加急任务，熬了三天夜解决了出来，他们又说不急，然后三个部门指挥她一人修改方案。
最后花了一个多月，改得面目全非，毫无美感。
芮姜又一次离职了，她觉得这些平庸的公司实在配不上她！
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她知道原因。
对于她吊儿郎当的人生和工作态度，李绍钦和他的母亲，都有许多意见。
主要她这个运气党，实力一般，总是莫名其妙赚到钱，而且还没怎么努力。让每天组织一大帮精英运筹帷幄，还十个项目九个赔的财阀家族情何以堪？
吴萍认为芮姜就是个上不了台面的社会太妹，她更认为芮姜的实力和运气不匹配。于是她决定亲自出手，让芮姜感受下生活的艰辛。
两年前离职的时候，芮姜的税后月薪大约是两万。这次再就业，面试的第一家公司，工资只给芮姜开到了7500。
面试官故意跟芮姜唱反调，在查看芮姜以前的作品集时，芮姜觉得优秀的作品，面试官就说一般。而芮姜觉得一般的，面试官就说好看。并且他不相信芮姜真的会画画，要求芮姜当面证实自己的实力。
芮姜可没这个兴趣奉陪，她的价值她自己清楚。为什么要跟一个严重压价不识货的人，证实自己的实力呢？
不过她的作品确实过时了，于是最终选了个月薪一万二的工作，准备摸鱼混混日子。
这是一个设计院，当然也有李氏家族的投资，里面大部分是中年人。
一进去上班，坐在她前面的温州女孩就告诉她，她即将离职，而且在面试大厂。
这其实是李绍钦事先安排的话术。
因为她和她的母亲要在这家公司看到芮姜的满意表现，他们才会将她安排进待遇更好的公司。
芮姜接了温州女孩遗留的工作量，但她的直属领导对她有些不满。
直属领导比她大两岁，是个非常喜欢加班的奋斗青年，有着一对跟林正英一样浓黑的眉毛。即使芮姜每天按时完成了自己的工作，领导也会再安排一堆有的没的留住她。
比如要求她自己花钱买个vpn，用于翻外网。
要求她自己花钱，注册一个年费270的冷门网站会员。
要求她自己花钱，买一些办公用品。
芮姜连忙制止了他接下来的要求！
“领导！这不对吧？我才刚来上班几天，工资都还没发，你就让我不停地为岗位倒贴了？而且这些支出，按理说属于公司要报销的！”
“哎呀你这人怎么这么计较呢？你上班就是为了钱吗？工作更重要的是能学到东西！难道你跟我们在一起不开心吗？”
领导批评道。
芮姜顿了顿后答道：“实话说，我觉得在家看动画片，比加班更开心！”
领导从此对她更严厉了！
李绍钦火急火燎杀过来了，他让之前开价7500的面试官，以公司名义，给了这设计院一个单子。
芮姜被公司领导拎着开了一堆又一堆概念会，最后把一个高科技互联网产品，讨论成了柬埔寨风格的实施方案后。老板说他找到感觉了！于是叫芮姜执行下去！
芮姜刚想执行，领导把她一把推开，然后画出一个非常满意的丑萌ip递给了甲方。
李绍钦愣住了。
芮姜虽然想玩死他，但并不想目标还没达成，就先落实自己的审美和专业能力欠佳。于是随便打开一个聊天软件，对他团队说这个方案不是她出的，就提了离职。
李绍钦拒绝支付项目尾款，老板遇见资金问题，芮姜贴钱上班后，居然被欠薪了！
温州女孩跑来跟她说一堆有的没的，说这公司履历全是假的，她是因为她爸爸跟这公司老板是熟人才进来上班。
芮姜无语至极，人生第一次申请劳动仲裁。
一个多月后，李绍钦心不甘情不愿结了项目尾款，芮姜才拿到了工资。
芮姜对这群人更加不满了！
他们自己旗下的公司，一个比一个水，一个比一个弄虚作假，还总是教育她？
芮姜进入了第二轮面试，这一次进入了一家餐饮公司，同样是李绍钦家族的产业。
这家公司在电商网站上销量特别好，但是利润并不高，于是老板苦恼于如何转型。
芮姜以包装设计师身份，先面试了子公司的一个部门，李绍钦开着录音听她全程怎么介绍自己。
当面试官拿出一个毫无特色的包装盒，一个点一个点介绍自己设计的思路，介绍了两个多小时之后，芮姜露出了尴尬的笑容。
她要怎么说呢？
盒子采用的是餐饮行业最常见的暖色系，产品图片也只是把实物拍摄图抠了贴在了正面，上面的花纹没有任何辨识度和代表性。就连面试官不断强调的字体，其实也只是网上下载的通用字体。
为什么他能把这么简单的工作，对她连续讲两个小时还滔滔不绝？
这个盒子放在超市货架上，跟大多数同类品牌根本没有任何区别……
唯一的优点也只是实用而已！
至于什么美感、品牌思考……哪里存在啊这种东西？
她尴尬地笑了笑：“我……不知道怎么评价……好像见过很多了……这种感觉的。”
第二天，她被安排进总部面试了，薪资要求一万五，通过了。
作为一个想要给弟弟做好榜样的姐姐，即使她已经完全没有了上班的激情，但她依然每天精神抖擞地投入到工作之中。
即使李绍钦卧底的远房亲戚，每天在钉钉上打扰她，给她发一堆自导自演的聊天图片。
即使她的领导自称来自某上市教育培训公司，结果对于岗位职责的每一项工作都不擅长，为了掩饰自己是水货，便每天在办公室骂新人。甩锅说自己之所以入职两个多月，花了十几万经费，依然什么都没做出来，全是因为新人们不给力！
芮姜既同情新人也同情她，他们都呆在不适合自己的岗位，消耗着自己也消耗着别人，于是开始主动帮其他同事干点活。
结果发现，这部门每一人虽然能力不行，但心眼一流。
当芮姜跨专业帮那些被骂的同事干了活，帮他们解决了一堆问题之后，他们表面感谢她，实际会到处吐槽她并不专业，干得不咋滴。
而她的领导每天让她出谋划策，实际一个意见也不采纳。
她完美完成自己的每一个任务之后，上级突然给她一个加急任务，熬了三天夜解决了出来，他们又说不急，然后三个部门指挥她一人修改方案。
最后花了一个多月，改得面目全非，毫无美感。
芮姜又一次离职了，她觉得这些平庸的公司实在配不上她！
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